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Administración & Soporte · Escritorios Modernos

Escritorios Modernos.

El puesto de trabajo completo sobre Microsoft 365 y Google Workspace, administrado bajo niveles de servicio definidos: soporte a usuarios, gestión documental, intranet, analítica de uso y seguridad del entorno.

Agendar diagnóstico (90 min) Ver los riesgos de no tenerlo
Qué es
SUMāTO administra el puesto de trabajo para que su gente use la tecnología, no la configure.

Escritorios Modernos es la administración integral del entorno de productividad —Microsoft 365 o Google Workspace— con un único responsable: cuentas y licencias, soporte al usuario final, la estructura documental donde vive la información, la intranet por la que circula, la analítica que muestra qué se usa de verdad y la higiene de seguridad que mantiene todo bajo control. Cada nivel se elige por número de usuarios y trae una bolsa mensual de horas.

Por qué se necesita

El puesto de trabajo se compró, pero nadie lo administra.

La mayoría de las organizaciones ya paga licencias de productividad. Lo que suele faltar es alguien que responda por el entorno completo, día a día.

01

Licencias sin gobierno

Se compran por necesidad puntual y nadie revisa quién las usa; el gasto crece sin que nadie lo cuestione.

02

Información dispersa

Archivos repartidos entre equipos, correos y unidades personales, sin una estructura que la gente reconozca.

03

Altas y bajas informales

Cada ingreso y cada salida se resuelve a mano y de memoria, dejando accesos abiertos que nadie cierra.

04

Soporte de pasillo

Las dudas se resuelven preguntando al compañero que sabe; sin registro, sin trazabilidad y sin aprendizaje.

05

Adopción desconocida

Se paga por herramientas completas y se usa una fracción, sin datos que muestren dónde está la brecha.

06

Seguridad por defecto

La configuración inicial se deja como vino, y las políticas de acceso envejecen sin que nadie las revise.

Qué incluye

Cinco frentes, un solo responsable.

Lo que normalmente se contrata por separado —y termina sin dueño— aquí viaja junto, con gobierno y reporte comunes.

01

Soporte al usuario

Atención por correo, teléfono y Teams, con horas incluidas cada mes y registro de cada solicitud.

02

Cuentas y licencias

Altas y bajas de usuarios, asignación de licencias y revisión periódica de lo asignado frente a lo usado.

03

Gestión documental

Estructura de sitios y bibliotecas, permisos por área y por rol, y reglas de ciclo de vida y retención.

04

Intranet

Portal interno por áreas, comunicación, formularios y autoservicio para lo que se pregunta todos los días.

05

Analítica de uso

Adopción por herramienta y por área, y licencias asignadas frente a usadas, con cifras de su propio entorno.

06

Seguridad del entorno

MFA, políticas de acceso y revisión de permisos, con la higiene revisada mes a mes y no una sola vez.

07

Monitoreo con alertas

Vigilancia del entorno con horas dedicadas a atender lo que la alerta indica, no solo a registrarla.

08

Capacitación

Sesión mensual para que la gente aproveche lo que ya está pagando, enfocada en lo que su equipo necesita.

Riesgos de no tenerlo

Lo que está en juego cuando el puesto de trabajo no tiene dueño.

Son riesgos que se acumulan en silencio: ninguno detiene la operación el primer día, y todos se cobran juntos más adelante.

01

Accesos que no se cierran

Personas que ya no están conservan acceso a información sensible porque la baja nunca se completó.

02

Pago por lo que no se usa

Licencias asignadas a usuarios inactivos o de un nivel superior al necesario, mes tras mes.

03

Información que no aparece

Documentos duplicados o perdidos entre unidades personales, con versiones que compiten entre sí.

04

Permisos heredados

Carpetas abiertas a toda la organización por una excepción temporal que nadie volvió a revisar.

05

Productividad estancada

Se paga por capacidades que el equipo no conoce, y la inversión no se traduce en mejor trabajo.

06

Interrupciones sin registro

Los mismos problemas se repiten porque nadie mide qué falla, con qué frecuencia y por qué.

Beneficios

Lo que gana su organización con el puesto de trabajo administrado.

Costo predecible

Una tarifa fija mensual por nivel, con las horas incluidas y el valor de la hora adicional acordados por escrito.

Un único responsable

Un mismo equipo responde por soporte, documentos, intranet, analítica y seguridad, con reporte mensual.

Gasto de licencias bajo control

La revisión periódica de asignadas frente a usadas convierte el licenciamiento en una decisión con cifras.

Riesgo de accesos acotado

Altas y bajas con procedimiento, MFA y revisión de permisos reducen la superficie expuesta de forma sostenida.

Adopción medida, no supuesta

Los datos de uso muestran dónde capacitar y qué herramientas dejar de pagar.

Servicio 100% remoto

Sin desplazamientos ni tiempos muertos facturados: la atención empieza cuando se registra la solicitud.

Modelo de servicio

Cómo se estructura el servicio.

Un modelo simple de elegir y de auditar: el nivel lo define el número de usuarios, y las horas incluidas son una bolsa mensual.

01

Nivel por número de usuarios

Seis niveles, de 10 a 300 usuarios. El nivel se elige por tamaño, no por negociación.

02

Bolsa mensual de horas

Cada nivel incluye horas de soporte y de monitoreo. Lo que exceda se factura a la hora adicional acordada.

03

Canales de atención

Correo, teléfono y Teams, con registro de cada solicitud y trazabilidad de principio a fin.

04

SLA por criticidad

Tiempos de respuesta y resolución acordados según el impacto de cada solicitud en su operación.

05

Reporte mensual

Qué se atendió, cuánto se consumió de la bolsa y qué muestra la analítica de uso del entorno.

06

Contrato a 12 meses

Pago mensual y precio fijo, con el alcance de cada nivel definido antes de firmar.

El enfoque SUMāTO

El puesto de trabajo como un servicio, no como una suma de tickets.

Escritorios Modernos se apoya en las mismas capacidades que sostienen nuestra operación administrada: puede integrarse con Help Desk, NOC y Servicios Administrados bajo un mismo gobierno.

01

Diagnóstico y transición

Revisamos el entorno actual, documentamos lo que existe y planificamos una transición sin sobresaltos para el usuario.

02

Higiene antes que herramientas

Primero ordenamos accesos, licencias y estructura documental; después se optimiza lo que ya funciona.

03

Alcance por escrito

Lo incluido, lo no incluido y el valor de la hora adicional quedan por escrito antes de cualquier compromiso.

04

Decisiones con datos

La analítica de uso convierte el licenciamiento y la capacitación en decisiones sustentadas, no en supuestos.

05

Gobierno y SLA

Compromisos medibles, roles claros y un reporte mensual que sostiene la rendición de cuentas.

06

Mejora continua

Los incidentes recurrentes se convierten en capacitación, automatización o cambios de configuración.

Entregables y SLA

Lo que recibe y los compromisos que asumimos.

  • Documento de alcance del servicio con lo incluido, lo excluido y la matriz de escalamiento.
  • Acuerdo de Niveles de Servicio (SLA) con tiempos de respuesta y resolución por criticidad.
  • Plan de transición y onboarding con cronograma y criterios de aceptación.
  • Inventario de usuarios, licencias asignadas y estructura documental administrada.
  • Procedimiento de altas y bajas de usuarios, con registro de cada movimiento.
  • Reporte mensual de servicio: solicitudes atendidas, consumo de la bolsa de horas y disponibilidad.
  • Informe de adopción y de licencias asignadas frente a usadas, con recomendaciones de ajuste.
  • Revisión periódica de seguridad: MFA, políticas de acceso y permisos por área.
  • Sesión mensual de capacitación, enfocada en lo que muestran los datos de uso.
Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre Escritorios Modernos.

¿Cómo sé qué nivel me corresponde?+
El nivel se elige por número de usuarios, de 10 a 300. Las horas incluidas crecen con el nivel; en el diagnóstico revisamos su entorno y le indicamos cuál corresponde.
¿Qué pasa si consumimos más horas de las incluidas?+
Las horas adicionales se facturan a un valor único, el mismo para todos los niveles y acordado por escrito antes de firmar. No hay tarifas ocultas ni negociación caso por caso.
¿Sirve para Microsoft 365 y para Google Workspace?+
Para ambos. El servicio se adapta a la plataforma que su organización ya usa, y la administración, la estructura documental y la analítica se aplican por igual en una u otra.
¿Incluye respaldos y mesa de ayuda?+
Los respaldos y la mesa de ayuda se contratan por separado: forman parte de Servicios Administrados y de Help Desk respectivamente, y pueden integrarse bajo el mismo gobierno.
¿El servicio es presencial?+
Es 100% remoto. Eso mantiene el costo predecible y elimina desplazamientos y tiempos muertos facturados; la atención empieza cuando se registra la solicitud.
¿Qué incluye la analítica de uso?+
Adopción por herramienta y por área, y licencias asignadas frente a usadas. Sirve para decidir dónde capacitar y qué licencias ajustar, con cifras de su propio entorno.
¿Reemplaza a nuestro equipo de TI?+
No necesariamente. Puede asumir por completo el puesto de trabajo o complementar a su equipo tomando la operación rutinaria, para que su gente se enfoque en iniciativas de mayor valor.
El primer paso concreto

Assessment de Madurez de TI

Administrar el puesto de trabajo funciona mejor cuando se sabe de dónde se parte. El assessment inventaría el entorno, mide la madurez por dominio y define qué conviene ordenar primero.

El primer paso

Conozca cómo se vería su puesto de trabajo administrado.

En una sesión de 90 minutos revisamos el estado de su entorno de productividad, identificamos accesos y licencias que conviene ordenar, y le mostramos qué nivel de servicio corresponde a su organización.

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